2011年5月19日，合肥市新站管委會黨工委副書記羅勇、勞動人事局局長謝東建等7人一行來我公司走訪調研。董事長凌紅兵、總經理助理楊雄、人事部經理 張正義給予親切接待，此行調研的主要內容了解企業的用工情況、員工參保情況以及企業在用人過程中遇到的實際困難等，首先由總經理助理楊雄就我公司的基本概 況及未來發展情況向在座的各位領導進行簡單地匯報，瑤海鋼構的前身是合肥輕型建材有限責任公司，自98年成立至今已有10年之余，10年來我公司先后獲得 國家高新技術企業、安徽省著名商標、AAA級納稅企業等稱號，同時為社會解決就業人員達500多人，計劃3-5年內實現上市目標。區領導在聽取公司匯報后 對我公司未來充滿信心，并詢問目前我公司還存在哪些實際困難？凌董事長給予一一列舉：作為新站區比較規范的一家企業，區里是否有優惠政策緩解企業的壓力？ 工程方面相關信息能否優先？在工程招標上能否直接參與甚至是優先參與？對于用工方面，隨著公司規模的擴大，急需大量的員工？針對這些實際的問題，區領導當 場表態能解決的立刻解決，不能解決的將問題帶回相關部門落實！這次調研交流會很是成功，為企業與政府之間和諧發展起到一定的推動作用。