2013年3月1日，公司組織召開開年后第一次中高層以上人員會議，會議與以往相同的是由各部門匯報上月的工作總結及下月的工作計劃，所不同的是，會議全面落實和部署瑤海鋼構2013年度企業的發展及管理方案；搭建五大系統，三大部門，四個實體的組織架構；實施經濟目標、責任制考核；落實好幾大會議制度；實行卡、表、板管理方案；與此同時，針對每一項管理細則展開了全面的講述，并確定詳細的規定。本次會議既是一次中層例會，更是一次企業發展管理動員大會，極大地鼓舞了每一位員工的士氣，更好地調動了員工的積極性，所有員工無不對企業未來的發展充滿信心。